לא צריך לשנות הכול
4 דקות קריאה
כשארגון מרגיש תקוע, ההנחה הראשונה היא שצריך תהליך גדול. לרוב זה לא נכון.
יש מערכות שבהן שינוי אחד (מי מחליט, איפה מדברים על מה שלא עובד, מי מקבל משוב) מזיז את כל השאר.
העבודה שלי היא בדרך כלל לא להוסיף. היא לזהות מה מחזיק, ולהתחיל שם.
- שינוי
- תקיעות
- ניהול
רלוונטי לעולמות
להמשיך מכאן
מחפשים הרצאה, סדנה או תהליך לצוות?
בואו נדבר על מה שקורה אצלכםאם זה מדבר אליכם
- סדנהיום מרוכז
יום עבודה עם צוות ניהול
יום אחד שבו הצוות מדבר על מה שבאמת תוקע אותו, ולא על מה שנוח לדבר עליו. יוצאים עם החלטה אחת שמתחילה לזוז.
- ניהול
- צוות
- שינוי
- קבלת החלטות
- סדנה3-4 שעות
סדנת תקשורת בצוות
מה קורה כשאנשים מפסיקים להגיד דברים. עובדים על השיחות שלא מתקיימות בצוות, ועל איך מחזירים אותן פנימה.
- תקשורת
- צוות
- שייכות
לא בטוחים מה בדיוק מתאים?
בואו נדבר על מה שקורה אצלכם