דילוג לתוכן
לוגו יניב גליניב גל

לפעמים צריך רק דבר אחד
כדי להתחיל לזוז.

אני עובד עם אנשים, צוותים, ארגונים וקהילות ברגעים שבהם משהו כבר לא זז — ועוזר לזהות מה בדיוק צריך להזיז.

יניב גל · יועץ ארגוני · מאמן · מרצה · מנחה תהליכים

בואו נראה מה אפשר להזיז יחד
יניב גל בשיחה מול מיקרופון

מה מעסיק אתכם עכשיו?

בחרו מילה. אתאים לפי זה את מה שכדאי לכם לראות בהמשך.

אותה עבודה, בקנה מידה אחר

אדם, צוות, ארגון וקהילה הם אותה מערכת בגדלים שונים.

צוותים לא נתקעים בגלל חוסר יכולת. הם נתקעים סביב שיחות שלא מתקיימות והחלטות שלא מתקבלות.

לקרוא עוד
יניב גל — יועץ, מאמן, מרצה

מה אפשר לעשות יחד

עמדה

אני לא מאמין בתהליכים
רק כדי להגיד שעשינו תהליך.

תהליך טוב הוא כזה שאפשר להראות אחריו מה השתנה בפועל: מי מדבר עם מי, מי מחליט, מה כבר לא קורה. אם אין תשובה לזה — לא צריך תהליך.

איך אני עובד

  1. 01

    מקשיבים

    למה שקורה באמת, ולא רק למה שכתוב בהגדרת המשימה.

  2. 02

    מזהים

    איפה נמצאת הנקודה שמחזיקה את המערכת.

  3. 03

    מזיזים

    לא הכול. את הדבר הנכון.

  4. 04

    בודקים

    האם משהו באמת השתנה.

איך זה נראה בשטח

חמישה סוגי עבודה שחוזרים, בקנה מידה של אדם, צוות, ארגון וקהילה.

  • ליווי מנהלים והנהלות

    עבודה מתמשכת עם מנהלים וצוותי ניהול: קבלת החלטות, חלוקת אחריות, והשיחות שנדחות שוב ושוב.

  • ייעוץ ארגוני והטמעת תהליכים

    מאבחון ועד הטמעה ומדידה — תהליכי שינוי בארגונים חינוכיים, חברתיים, קהילתיים ועסקיים.

  • ליווי מנטלי ואימון אישי

    שיחות ממוקדות עם אדם אחד: חוסן, מסוגלות, עומס, והחלטה שצריך סוף סוף לקבל.

  • סדנאות והרצאות

    משעה אחת מול אולם ועד יום עבודה עם צוות — סדנאות והרצאות שנבנות סביב מה שקורה בקבוצה עצמה.

  • פיתוח מודל Fusion

    מודל שמחבר ייעוץ ארגוני, אימון, חינוך ובינה מלאכותית לכלים שאפשר להשתמש בהם ביום שאחרי.

מחשבות מהשטח

כל הכתיבה